烟台劳保工作服的设计要素

    烟台劳保工作服无疑是企业形象最好的传达方式，它反映了企业的文化与综合实力，一件好的烟台劳保工作服不仅让企业提升一个档次，员工也更愿意穿上代表文化的烟台劳保工作服。那么，一件好的烟台劳保工作服在设计的时候应该注意哪些方面呢?怎么才能设计出一件好的烟台劳保工作服呢?下面小编为你分析烟台劳保工作服设计的要素。

    烟台劳保工作服材料是设计的物质基础，烟台劳保工作服材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。

    色彩与款式同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有款式然后配色，有时先有色彩构想后配以款式。烟台劳保工作服的色彩设计要求在于其生理性，心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感，单调感，烦燥感和兴奋感。

    在建筑行业，色彩设计以醒目亮眼的橘色，橙色，红色为主，起到警示提醒的作用，在食品行业，颜色就应该以清洁卫生的白色，浅粉色等为主。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态;快餐厅多以高明度，高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了工作氛围，无言地规范了职业要求。

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